(artykuł sponsorowany)
Osoby przeglądające oferty biur podróży czasami trafiają na organizację wyjazdów incentive (incentive travel). Czym one są? Mówiąc w dużym uproszczeniu, to wyjazdy motywacyjne i integracyjne organizowane przez pracodawców dla pracowników. Nie są to jednak zwykłe wycieczki wypoczynkowe lub objazdowe, na które część z nas wybiera się co roku ze swoją rodziną. Incentive travel ma być dla pracowników danej firmy wyjazdem życia, który na długo pozostanie w ich pamięci. Dlaczego pracodawcy decydują się na organizację takiej wycieczki i czy rzeczywiście im się to opłaca?
Czym charakteryzuje się wyjazd incentive?
Wyjazd incentive jest najczęściej nagrodą dla najbardziej zasłużonych pracowników w danej firmie. Osoby te zazwyczaj świetnie zarabiają i mogą pozwolić sobie na wakacje w odległych zakątkach świata organizowane przez znane biura, takie jak np. TUI Travel Poland. Więc po co? Wyjazdy incentive to zazwyczaj podróże bardziej ekskluzywne. Organizowane są często w rejony niedostępne dla przeciętnej osoby lub też z atrakcjami integracyjnymi o wysokim prestiżu. Mogą to być np. skoki ze spadochronem ze specjalistami z bazy wojskowej, wspinaczka ze znanym podróżnikiem itp. Pracownicy są transportowani luksusowymi samochodami i kwaterowani w najlepszych hotelach (chyba że jest to wyjazd np. typu survival). Chociaż organizacja tego typu podróży to dla pracodawcy niemały koszt, dla pracowników jest on zazwyczaj niezapomnianym przeżyciem.
Czy inwestycja w wyjazdy incentive się opłaca?
Zdecydowanie tak. Chociaż często przeloty czy zakwaterowanie zorganizowane są w oparciu o standardową ofertę danego biura podróży, pracowników pozytywnie zaskakuje rozmach, z jakim jest zaplanowany czas na miejscu czy też dostęp do ekskluzywnej oferty hotelu na koszt pracodawcy. Każdy z nich zostaje oczywiście objęty wysokim ubezpieczeniem, w tym od sportów ekstremalnych, jeśli są planowane. Koszt, jaki ponosi firma, rzeczywistości można śmiało nazwać inwestycją!
„Ekskluzywny wyjazd szyty na miarę to coś, co robi wrażenie nawet na najlepiej zarabiających osobach. Możliwość bycia uczestnikiem tak elitarnej podróży motywuje pracowników do osiągania jeszcze lepszych wyników dla firmy, a także buduje pozytywne skojarzenia z pracodawcą. Gdy szczerze rozmawiamy z naszymi klientami, właściciele firm przyznają, że koszt wyjazdu incentive to zaledwie niewielki procent kwoty, jaką potrafią zarobić dla nich zmotywowani pracownicy” – komentuje specjalista z firmy Travel Profi Partner organizującej wyjazdy incentive.
Prowadzisz firmę? Przemyśl zorganizowanie wyjazdu incentive dla swoich pracowników!
Często można usłyszeć opinię, że na wyjazdy incentive mogą pozwolić sobie wyłącznie wielkie korporacje. Nic bardziej mylnego! Dobre biura specjalizujące się w incentive travel są w stanie uszyć ofertę na miarę. Jest ona dostosowana do budżetu, potrzeb i pomysłu swojego klienta. Wyjazd incentive da się zorganizować w pięknych, niedostępnych zakątkach Polski i może on trwać 5 dni, zamiast 3 tygodni. Większość nawet średniej wielkości firm stać raz do roku na taki wydatek.
Jeśli więc zastanawiasz się, jak pozytywnie zaskoczyć swoich najlepszych pracowników, przemyśl wycenę wyjazdu incentive w doświadczonym biurze. Premie, bonusy, bony i luksusowe gadżety są przez pracowników zawsze mile widziane, jednak stosunkowo szybko się o nich zapomina. Wrażenia z wyjazdu incentive pozostaną w ich pamięci na całe życie. Zbudowany zostanie pewien sentyment i większa lojalność wobec pracodawcy.
